Für Organisationen
Ob Unternehmen, Hochschule, Verwaltung oder Verband: Keynotes, Workshops und Coachings entstehen bei mir passend zu Anlass und Organisationskultur.
„Ich fand gut, dass wir richtig etwas an die Hand bekommen haben: konkrete Antworten und Sätze für schwierige Situationen. Das fand ich sehr, sehr gut.“
Workshop „Nie wieder sprachlos“, Studierendenwerk Göttingen, 2025
„Der Wechsel in den Methoden, die gute Atmosphäre, die sehr gute Vermittlung der theoretischen Inhalte.“
Resilienztraining in einer Wohnungsgenossenschaft (EBZ Akademie), 2025
Keynotes
Meine Keynotes verbinden wissenschaftlich fundiertes Wissen, starke Bilder, Humor und Beteiligung. Auch in großen Sälen wird das Publikum aktiv einbezogen: kurze Denkfragen, kleine Experimente und prägnante Geschichten machen Erkenntnisse unmittelbar erlebbar. Inhalt, Beispiele und Ton passe ich an Anlass, Branche und Publikum an.
Deutsch oder Englisch · Präsenz oder online
Passend zu Anlass, Zielgruppe, Zeitrahmen und Organisationskultur
Wissenschaftlich fundiert, verständlich vermittelt und nah an realen Situationen
Workshops
Meine Workshops verbinden fachliche Tiefe, lebendige Beteiligung und konzentrierte Erprobung. Die Teilnehmenden arbeiten an echten Situationen, gewinnen neue Perspektiven und entwickeln Schritte, die zu ihrem Alltag passen. So entsteht ein sicherer Raum für Erkenntnis, Mut und Umsetzung.
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Passend zu Anlass, Zielgruppe, Zeitrahmen und Organisationskultur
Wissenschaftlich fundiert, verständlich vermittelt und nah an realen Situationen
Coaching
Im Coaching geht es um persönliche und berufliche Anliegen: um Klarheit für Entscheidungen, Führung und Kommunikation ebenso wie um Übergänge, Beziehungen, Selbststeuerung und die Frage, wie das eigene Leben stimmig gestaltet werden kann. Ich arbeite empathisch, klar und lösungsorientiert – mit Blick auf Kopf, Körper, Emotion und Kontext.
Coaching biete ich im Rahmen von Unternehmen, Mentoring- und Entwicklungsprogrammen sowie für Einzelpersonen an.
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Passend zu Anlass, Zielgruppe, Zeitrahmen und Organisationskultur
Wissenschaftlich fundiert, verständlich vermittelt und nah an realen Situationen
TOP-Persönlichkeitsdiagnostik im Coaching
Auf Wunsch ergänzt die TOP-Persönlichkeitsdiagnostik auf Basis der PSI-Theorie das Coaching. Sie macht persönliche Stile, Motive und Selbststeuerungskompetenzen sichtbar. Ich erläutere die Ergebnisse schriftlich und vertiefe sie in einem persönlichen Online-Coaching. Mehr zur TOP-Persönlichkeitsdiagnostik
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