Klarheit mit Ermutigung. Tiefe mit Leichtigkeit.

Ich bin Dr. Angela Daalmann – Speakerin, Business Coachin und Trainerin. Als sechsmalige Speakerin beim Online-Resilienz-Kongress verbinde ich wissenschaftliche Tiefe, internationale Erfahrung und konkrete Umsetzung – klar, zugewandt und mit Humor.

Warum Frauen – und warum jetzt?

Frauen zu stärken ist seit Jahrzehnten ein roter Faden meiner Arbeit. Heute rückt diese gewachsene Erfahrung bewusst ins Zentrum von ANDA.

Als langjährige Führungskraft im organisierten Sport war ich 15 Jahre für Gleichstellung verantwortlich und in zahlreichen Gremien aktiv. In meiner Selbstständigkeit habe ich diese Arbeit in Vorträgen, Workshops, Coachings, Mentoringprogrammen und internationalen Projekten weitergeführt – in Deutschland ebenso wie in Südafrika, Tansania, Sansibar und Japan.

Gerade weil Teilhabe, Selbstbestimmung und Sichtbarkeit von Frauen heute in vielen Gesellschaften erneut unter Druck geraten, verstehe ich diesen Schwerpunkt als Passion und Verantwortung. Ich möchte dazu beitragen, dass Frauen nach vorn gehen, ihre Kompetenz einbringen und Räume mitgestalten – hier und international.

Die Lebensrealitäten unterscheiden sich, und doch ähneln sich viele Fragen. Der Austausch über Grenzen hinweg zeigt mir immer wieder, wie tragend Frauencommunitys sein können, wie viel mehr uns verbindet als trennt und welche Kraft entsteht, wenn Frauen Erfahrungen, Wissen und Möglichkeiten miteinander teilen.

  • Nein. Frauen sind der klare Schwerpunkt. Ausgewählte Aufträge für gemischte Gruppen und Organisationen bleiben möglich – besonders in gewachsenen Partnerschaften und passenden institutionellen Kontexten.

  • Unbedingt. Gesellschaft verändert sich nicht ohne Männer. Mein eigener Beitrag ist bewusst fokussiert: Ich stärke Frauen darin, ihre Perspektive, Kompetenz und Gestaltung einzubringen.

  • Ja. Wenn Erfahrung, Thema und Menschen zusammenpassen, entwickle ich Keynotes, Workshops, Coachings und ausgewählte Projekte passend zum Auftrag.

Was ich verbinde

Wissenschaft und Menschlichkeit. Kopf, Körper, Emotion und Bewegung. Klarheit und Humor. Ich gehe in die Tiefe, ohne kompliziert zu werden, und übersetze Erkenntnisse so, dass sie im Alltag nutzbar werden. Mit dem ROOTS-Modell habe ich dafür einen eigenen Ansatz entwickelt, der Resilienz auf drei Ebenen verbindet: Organisation, Team und Person.

Was »ANDA« für mich bedeutet

Der Name ANDA entstand aus meinem eigenen Namen: ANgela DAalmann. Wie erfreut war ich, dann zu entdecken, wie viele weitere Bedeutungen in diesem kurzen Wort stecken und wie gut sie zu meiner Arbeit passen.

Im Spanischen: „Ella anda“ heißt: Sie geht. Als Imperativ bedeutet „¡anda!“: Geh! Los! Mach schon! Und als Ausruf kann es Überraschung oder Staunen ausdrücken, etwa: Sieh mal an! Ach du meine Güte!

Im Schwedischen kann anda Atem, Geist, Stimmung oder den tieferen Sinn einer Sache bezeichnen. Das Verb „atmen“ heißt andas; ande bezeichnet einen Geist oder eine Seele. Auch diese Wortfamilie passt zu meiner Arbeit: Luft holen, den eigenen Sinn klären und dann bewusst losgehen.

Mein Weg in Kürze

  • Langjährige Führungskraft beim LandesSportBund Niedersachsen; 15 Jahre Verantwortung für Gleichstellung und umfangreiche Gremienarbeit

  • Promotion in den Sozialwissenschaften, Executive Masters in International Sports Organization Management sowie rund drei Jahre Studium und Arbeit in den USA

  • 2022 Gründung der ANDA GmbH nach zwölf Jahren paralleler Selbstständigkeit mit meinem damaligen Einzelunternehmen

  • Frauenempowerment und internationale Zusammenarbeit in Südafrika, Tansania, Sansibar und Japan

  • Ehemalige Basketball-Bundesliga-Spielerin und -Trainerin: Bewegung, Team und Leistung gehören bis heute zu meinem Leben

    • Executive Masters in International Sports Organization Management · International Olympic Committee / Université de Lyon, 2003

    • Dr. disc. pol. · Georg-August-Universität Göttingen, 1999

    • Magistra Artium · Georg-August-Universität Göttingen / University of Michigan · Sportwissenschaft, Betriebswirtschaft und Englische Philologie, 1993

    • Systemische Business Coachin · Psychologische Managementberatung

    • Lösungen vom anderen Stern – Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein. Lösungsorientierte Psychologie für die Arbeit mit Teams, Organisationen und Einzelarbeit · Dr. Ben Furman

    • Resilienz-Trainerin · Resilienz Akademie

    • PSI-Kompetenzberaterin · Institut PSI Schweiz / IMPART GmbH

    • Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie PEP® nach Dr. Michael Bohne

    • Angewandte Neurowissenschaft · Dr. Dr. Damir del Monte

    • Impact-Techniken im Coaching · Frauke Niehues

    • Lösungsfokussierte Psychotraumatologie in Coaching, Beratung, Therapie und in Führungskontexten · Barbara Pelkmann / Nadine Lyamouri-Bajja

    • NLP Master · DVNLP

    • Getrennt und verbunden sein. Abgrenzung als Schlüssel für Lösungen – mit Hintergrund SySt® · Dr. Holm von Egidy

    • Triadisches Prinzip · Gabriela von Witzleben

    • Body Based Leadership · Dr. Till Neunhöffer

    • Team- und Konfliktcoaching · Martina Schmidt-Tanger

    • Positive Psychologie · Dr. Philip Streit / Prof. Dr. Barbara Fredrickson

    • Die sieben Quellen der Motivation · Prof. Dr. Julius Kuhl

    • Social Panorama Consultant · Dr. Lucas Derks

    • Zürcher Ressourcen Modell® · Dr. Giovanna Eilers

    • Schemacoaching · Christoph Mahr

    • Praxiswerkstatt Organisationale Resilienz. Erfolgsfaktoren für zukunftsfähige Organisationen · Dr. Sabine Dahm / Andrea Molenhauer / Helge Werner

    • Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und SySt · Oliver Martin / Julia Andersch

    • Mediatorin · Impulse e. V., Schule für freie Gesundheitsberufe

    • Diversity Management · Institut für Interkulturelle Kompetenz & Didaktik

    • Agile Transformation im komplexen Umfeld · Dunja Lang

    • System(theoretische) Interventionsstrategien · Torsten Groth

    • Getrennt und verbunden sein. Abgrenzung als Schlüssel für Lösungen – mit Hintergrund SySt® · Dr. Holm von Egidy

    • Facilitation – Moderationsverfahren und Prozessbegleitung · Jutta Weimar

    • Partizipation im virtuellen Raum mit Liberating Structures · Jutta Weimar

    • Klärungshilfe und Introvision · Karl Hochdorfer / Norbert Distler

    • Konfliktmanagement und Mobbingberatung · Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej

    • Konfliktmanagement in Unternehmen · Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej

    • Gymnation®-Trainerin · sanfte Fitness durch Gymnastik und Meditation

    • Personal Trainer · American College of Sports Medicine (ACSM)

    • Zertifizierte Life Kinetik®-Trainerin · Horst Lutz

Basketball-Karriere

  • Basketball-Bundesligaspielerin: 1. und 2. Bundesliga (1986-2002 mit Unterbrechungen für Studium und Auslandsaufenthalt)

  • Basketball-Bundesligatrainerin: 1997-2000 (2. Bundesliga)

  • Basketball-Trainerin B-Lizenz (Deutscher Basketball Bund)

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